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| 6月 |
個人面談
希望職種や勤務地、採用条件等の検討により、自身の職業意識
を啓発する |
| 7月 |
施設見学・ボランティアの実施
実際に介護の現場を数多く体験する |
| 8月 |
第1回施設現場実習
実習を通じて職業体験と就職活動を実践する |
| 9月 |
第1回就職アンケート
今後の就職活動を始めるにあたっての就職希望先を提出する |
| 10月 |
先輩による就職講演会
就職活動や職場の就労体験等を具体的に聞くことができる |
| 11月 |
就職セミナーの参加
社会福祉協議会が開催する就職セミナーに参加する
実際に施設等の採用担当者と話ができる |
| 12月 |
ボランティアの実施
休暇を利用して、就職希望先にボランティアに行く |
| 2月 |
保護者懇談会
保護者を交えての懇談会 |
| 3月 |
第2回施設現場実習
実習を通じて就職依頼となる |
| 4月 |
第2回就職アンケート
1年間の出欠状況、成績、活動実績をふまえて、具体的な就職先を
決定校内就職ガイダンス
応募書類の書き方、面接の受け方等の指導
人材情報センターへの登録・・・社会福祉協議会内の人材センター
に登録する事による求人開拓 |
| 5月 |
面接・就職受験対策
面接での応答の仕方や筆記試験対策等の指導 |
| 6月 |
求人票の公開
応募先の決定、構内選考の上、推薦を決定 |
| 8月 |
第3回施設現場実習
就職希望先で実習する場合は、職員の動きを意識して行う
自習先から直接求人もあり、採用内定をもらう時期 |
